锡残［ 2003］43号

各市（县）、区残联：

做好残疾人就业和康复工作，是解决残疾人生活困难的重要措施，也是全面建设小康社会的必然要求，因此，各级残联必须十分重视残疾人就业和康复工作。为了进一步加强基层残疾人工作，更好地把残疾人就业和康复工作抓实、做细，经市残联党组、执行理事会研究决定：在城区各街道（镇）残联实行就业（康复）指导员聘任制度，建立街道（镇）残疾人就业和康复工作平台。现将有关事项通知如下：
一、聘任职数
每街道（镇）聘任一名就业（康复）指导员，一年一聘，专职从事残疾人就业、康复及其它相关残疾人工作。
二、聘任条件
1、男50周岁、女45周岁以下，高中以上文化；
2、拥护党的领导，热爱社会主义；
3、热心残疾人工作，有一定的政策水平和社会活动能力；
4、作风正派，工作踏实，组织观念强；
5、身体健康。
三、工作职责
在街道（镇）残联的领导下，负责开展残疾人就业、康复和其它残疾人工作。
1、对本街道（镇）有劳动能力的无业残疾人做好就业登记证发放工作；
2、争取社区劳动保障所的支持，采集本街道（镇）适合残疾人工作的岗位和其它用工信息（含非全日制、临时性、季节性等灵活形式的工作）；
3、进行求职登记，介绍本地区无业、下岗残疾人就业；
4、在区残联统一安排下，开展本街道（镇）按比例安排残疾人就业工作；
5、负责本街道（镇）各类有康复需求残疾人的康复指导工作，建好管好康复工作档案；
6、普及康复知识，传授训练方法，对社（村）居委会专（兼）职康复员进行业务培训；
7、做好残疾人工作台账；
四、工作环境
就业（康复）指导员办公场所设在街道（镇）残联内，配有工作桌椅、电话机等必需的办公设备。
五、经费渠道
按被聘人员每月500元劳务费计，由市残联按年向各区划拨，区残联按月直接向街道（镇）就业（康复）指导员支付。
六、奖惩措施
区残联每半年、年终对就业（康复）指导员进行目标考核，胜任本职工作的可以续聘，成绩突出者予以奖励；对不胜任工作、工作无成效和失职者终止聘任。
七、招聘程序
各区残联可采取公开招聘等形式，认真考察拟聘人员，于九月底前按一比二的比例提出拟聘人员并将名单上报市残联，由市、区残联共同确定人员，经培训合格后办理聘用手续。
江阴市、宜兴市、锡山区、惠山区残联可结合本地实际参照执行。
特此通知。

无锡市残疾人联合会
2003年9月15日